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万达商管公司员工待遇如何?万达商管公司的运营主管主要是做什么

作者:周公编辑7   人气:   周公网讯网   更新时间:2016-09-28 14:29
  说起万达集团,相信大家应该都是不陌生的。本文要说到的万达商业管理有限公司就是大连万达集团的核心公司之一。万达商管公司同时也是中国最大的全国性连锁商业经营管理企业,拥有一支庞大的商业管理团队。既然万达公司发展这么好,那么它的公司员工待遇如何呢?
万达商管公司员工待遇如何?万达商管公司的运营主管主要是做什么
 
  万达商管公司员工待遇如何?
 
  万达商管的员工是按照级别来定工资的,也就是相应的职位挣相应的工资,因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子:有的人入万达很早,入职时是个助理,可能只有2300左右的工资,三年后升值为主管,工资可以调2-3级,按照10%的比例递增,最多可以拿到3000左右的工资。如果你一入职就是主管级,工资在5000左右,经理级在7000左右,这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点,尽量职位高一点。
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  加班:如果你是一线与员工的话,仅指商管员、工程技工,平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费(如果你的领导和人资部领导够好的情况下,当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内),节假日3倍,如果你是办公室人员,即使加班24小时,也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名,加班就像吃饭一样正常,如果你在万达商管上班却想正常上下班,双休,那是绝对不可能的。
万达商管公司员工待遇如何?万达商管公司的运营主管主要是做什么
 
  万达商管公司的运营主管主要是做什么?
 
  1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好经营管理工作。
 
  2、负责员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。
万达商管公司员工待遇如何?万达商管公司的运营主管主要是做什么
 
  3、负责审定进货和销售计划,掌握经营和销售情况,对各供应商的商品结构,经营方式等做出合理的决策性指导,及时掌握各专柜每月的经营情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益。
 
  4、经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。
万达商管公司员工待遇如何?万达商管公司的运营主管主要是做什么
 
  5、负责商品价格定位管理,严格控制商品的进、销、存、调运作程序,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品进场销售,及时与物价部门沟通,定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。
 
  6、全面负责营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。
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